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一、專業化管理

    一支專業的人力資源管理隊伍,豐富的管理經驗,信息化的管理手段,為客戶提供高效準確的服務。

    自行研發派遣管理軟件,完成勞動合同、員工工資、社會保險等工作的信息化管理;了解客戶不同層次人力資源需求,針對招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源不同層面的管理,提供咨詢建議和解決方案,并配合實施。

二、規范化服務

    規范的管理操作流程,完善的管理規章制度,堅持客戶定期回訪。

    充分溝通,為客戶量身訂制員工派遣實施方案和簽訂員工派遣協議;

    尊重員工知情權,及時召開員工大會,隨時解答員工咨詢;規范勞動合同、社會保險和各項用工手續。專人專項負責的“一站式”服務。

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