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特殊工種需持證上崗

 

    《就業促進法》第五十一條規定:國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者,實行職業資格證書制度,具體辦法由國務院規定。 

  目前,我國職業資格主要根據特殊工種和技術工種的不同要求,進行設置和組織實施。 

  特殊工種持證上崗(行政許可類職業資格)。行政許可類職業資格是指從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種所需具備的復雜技能、知識、能力及操作規范的基本要求,是依法獨立開業或從事某一特定職業學識、技術和能力的必備標準。此類職業資格通過立法設定,主要涉及直接關系公共利益和公共安全的職業。 

  本條的規定,進一步明確涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種,需持職業資格證書上崗。對于此類工種,用人單位如招用人員,必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。特殊工種的范圍主要以公共場所安全秩序維護與檢查、公眾財產安全維護、食品藥品質量檢查和安全、公共健康和人身健康管理服務、環境保護及防災減災救助、裝備制造和大型公共設施制造、高危行業關鍵崗位、交通安全管理與維護等領域的職業(工種)為重點,具體范圍和實施辦法將由國務院規定。 

  技術工種能力等級評價(能力等級評價職業資格)。能力等級評價類職業資格是對從事專業技術較強、技能要求較高、從業人數較多的人員的工作能力水平的客觀評價。國家對社會通用性強、專業性強、技能要求高的技術職業工種,實行職業技能等級評價,勞動者可結合實際自愿參加。勞動保障部推行的職業資格中,絕大多數屬于能力評價類型,目的在于鼓勵引導和支持勞動者參加培訓,提升技能水平。能力等級評價類職業資格的設置由國務院勞動保障部門批準,由各地各行各業職業技能鑒定機構組織實施。 

  職業資格證書是對勞動者從事某一職業所應具備的職業知識、技術技能和工作能力的憑證,具有人力資源市場通行證的功能,可以為勞動者參加培訓實現就業、為用人單位招用人員、為人力資源市場開展就業服務提供支持和服務,能夠有效幫助勞動者順利求職就業。實踐證明,建立勞動者職業能力評價體系,推行職業資格證書制度,是提高人力資源市場供求匹配效率,緩解結構性失業,減少摩擦性失業重要措施。

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