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用工單位需要做的工作

(1) 應按照國家《勞動法》規定,合法規范用工,承擔勞務人員的各項費用。
(2) 為了確保勞務派遣業務的正常進行,應規范及完善各項勞務人員管理制度,負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。
(3) 實施勞務派遣后,用工單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面,采取合理的獎勵處罰機制給用工單位創造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標準,對勞務人員進行考核,并按照規定給予獎勵和處罰。

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